In Nederland wordt directheid niet gezien als onbeleefd, maar juist als een teken van respect en efficiëntie. Anders dan in veel andere culturen, waar indirecte communicatie en het 'tussen de regels door lezen' de norm is, waarderen Nederlanders eerlijkheid en openheid. Deze culturele eigenschap komt voort uit de historische Nederlandse waarden van gelijkheid en pragmatisme.
Voor buitenlanders kan de Nederlandse directheid aanvankelijk als confronterend of zelfs onbeleefd overkomen. Wat in Nederland als normale feedback geldt, kan in andere culturen als kritiek worden ervaren. Het is belangrijk om te begrijpen dat wanneer een Nederlandse collega directe feedback geeft, dit meestal niet persoonlijk bedoeld is maar gericht op het verbeteren van het werk of de situatie.
De sleutel tot het begrijpen van Nederlandse directheid ligt in het onderscheid tussen direct zijn en onbeleefd zijn. Nederlanders streven ernaar duidelijk en beknopt te zijn zonder onnodige omwegen, maar dit betekent niet dat ze geen respect hebben voor de gevoelens van anderen. Het gaat erom de boodschap helder over te brengen zonder tijd te verspillen aan overbodige beleefdheidsfrasen.
